亚马逊的薪酬体系包括基本工资、股票期权和奖金等多个部分，其中6级员工作为公司的一个重要职级，其薪资结构相对复杂。

据英国广播公司（BBC）报道，贾西在16日的讲话中表示，他担心亚马逊的企业文化会因灵活的工作方式和过多的官僚主义而被削弱。

这名前员工名叫查尔斯福雷斯特（Charles Forrest），他在审判庭上表示：由于自己在 2022 年 11 月至 2023 年 5 月期间就亚马逊存在的不当行为提出质疑，于 2023 年被公司解雇。

据 Business Insider 获得的内部文件显示，亚马逊在一封邮件中警告员工称：“虽然生成式 AI 工具看起来似乎能让我们更轻松地工作，但我们必须确保不要将其用于包含亚马逊机密信息的任何工作。

法国数据保护局（CNIL）表示，亚马逊法国物流公司为员工提供了记录仪，以记录他们在工作场所的任务完成情况，例如从货架上取下物品和包装。

亚马逊Prime及影视工作室业务负责人迈克·霍普金斯表示：“公司已发现可在部分领域削减或停止投资的机会，同时寻求在影响最大的一些内容和产品项目上增加支出。”

亚马逊在向华盛顿州联邦地方法院提起的诉讼中表示，一个名为REKK的组织在Reddit和Discord等社交媒体网站上宣传其退款服务，并在即时通讯应用Telegram上与犯罪者沟通。

自去年秋天以来，亚马逊在云计算、广告和零售等部门削减了2.7万个工作岗位。

亚马逊游戏副总裁 Christoph Hartmann 在周二给员工的备忘录中写道：“我们的资源将与我们对内容的关注保持一致未来，我们将继续投资于我们的内部开发工作，随着我们的项目进展，我们的团队也将继续增长。”

“我们深知背负助学贷款且缺乏储蓄的年轻专业人士买房有多么困难，”Better CEO Vishal Garg 在声明中说，“当增长迅速的一流公司越来越多地使用股票而非现金来奖励员工时，这个问题就变得更加严重。”

在上周五的一份备忘录中，贾西宣布，从 5 月 1 日开始，亚马逊将要求公司员工每周至少在办公室工作三天。

报道称，亚马逊给员工的基本薪酬历来低于其他大型科技公司，因此该公司以限制性股票的形式来支付员工的大部分年薪，然而过去一年里公司股价暴跌，导致员工2023年的薪酬比预期薪酬低15%至50%。

据悉，新冠疫情爆发后，各大科技公司普遍让员工回家远程工作，随着新冠封锁措施的调整，亚马逊曾在2021年10月宣布，由各个团队决定公司员工每周在办公室工作的天数。

据11月25日报道，亚马逊在30多个国家分站点的员工计划举行罢工行动，该时间与“黑色星期五”购物季重叠。

罢工的组织者之一UNI全球工会联盟秘书长Christy Hoffman表示：“科技巨头是时候立即停止它们可怕的、不安全的做法了，应该尊重法律并与想要提升工作的工人谈判。”